Cliniques virtuelles ENTR+AIDE

Quand ? Voir les dates dans le menu déroulant ci-dessous.

Où: Un lien Zoom vous sera envoyé par courriel quelques heures avant l’activité.

Comment s’inscrire ? En remplissant le formulaire au bas de la page.

Note: Maximum 15 personnes par activité. Nombre illimité de participations. Des nouvelles dates apparaîtrons à chaque mois.

Lors des cliniques ENTR+AIDE, vous serez invité à prendre un moment d’arrêt afin de réfléchir à un aspect particulier de l’entrepreneuriat en temps de crise, d’échanger avec d’autres entrepreneurs et miser sur l’intelligence collective afin de trouver des stratégies et actualiser vos compétences.

Les cliniques disponibles

Apprivoiser le changement

Prenez un temps d’arrêt et participez à notre clinique Apprivoiser le changement. En premier lieu, vous serez amené à réfléchir à la façon dont vous vivez le changement et découvrirez des solutions concrètes pour mieux vous y adapter. Par la suite, vous pourrez échanger avec d’autres entrepreneurs sur les effets du changement sur vos collaborateurs et employés. Vous pourrez également développer des stratégies pour mieux les accompagner et augmenter les chances de survie de votre entreprise.

Motiver vos troupes en temps de crise

La situation de crise que nous vivons nous affecte personnellement et peut avoir des répercussions sur la motivation de vos employés. Heureusement, il existe des principes simples qui peuvent vous aider à offrir un environnement de travail stimulant et motivant pour vos employés.

Se soutenir soi-même au quotidien

Nourrir sa raison d’être et cheminer pour son succès suppose d’être présent à soi. Et c’est en prenant le temps de se soutenir soi-même au quotidien qu’on cultive cette présence. Aussi, dans un contexte de grande incertitude et de volatilité comme nous le vivons ces derniers temps, développer sa force intérieure revêt un caractère stratégique et nécessaire. Cette clinique propose de prendre un temps d’arrêt pour explorer la gestion de soi, au travers de l’approche Intégrale, identifier les leviers qui permettent de se soutenir au quotidien et ainsi être en mesure de mettre en place des actions concrètes et durables. Des pratiques puissantes seront explorées pour soutenir cette activité, dont l’écoute active et empathique ainsi que des exercices de respiration.

Améliorer son organisation personnelle

Vous avez des idées et des projets pour passer à travers la pandémie, mais vous ne savez plus où donner de la tête? Il vous est difficile de maintenir votre motivation et de vous organiser au quotidien? Il existe des moyens simples et efficaces pour vous (re)mettre en action. Cette clinique permet de découvrir l’approche “Get Things Done” de David Allen pour mieux s’organiser à travers les multiples priorités et tâches à accomplir, mieux gérer sa productivité et diminuer son stress. Au courant de la formation, il sera possible d’explorer et de partager votre vécu et celui des autres participants.

Sortir des sentiers battus en 2021? C’est possible!

Dans le contexte actuel empreint d’incertitude, volatile, ambiguë, complexe et qui pedure, il devient difficile de se réinventer sans cesse, tout spécialement quand on est un entrepreneur ou un travailleur autonome, seul et/ou isolé. Or, la créativité et l’innovation restent la clé pour faire une différence et continuer d’exister. Dès lors et parce que les entrepreneurs et travailleurs autonomes sont les meilleures personnes pour trouver les solutions qui font du sens pour elles, comment les soutenir dans ce processus de création? C’est précisément l’intention de cette clinique : accueillir et soutenir les participants qui rencontrent des entraves, en leur offrant un cadre de repos, de soutien et d’intelligence collective propice à l’émergence d’idées créatives. À partir de questionnements personnels, l’atelier offrira des espaces de réflexions pour permettre l’émergence de nouvelles idées.

Développer votre Leadership partagé

Les défis que pose l’actuelle pandémie bousculent nos façons de faire et notre manière de collaborer avec nos employés et/ou partenaires. À l’ère des organisations agiles et des environnements complexes et incertains, votre réussite dépend de votre capacité à co-construire et à miser sur l’intelligence collective. Le leadership partagé est un style de leadership émergeant qui vous aidera à atteindre vos objectifs professionnels. Cette clinique offre l’opportunité d’explorer la connaissance de soi pour découvrir et assumer son leadership de façon partagée. Des outils visant le développement d’une conscience et d’une vision communes seront expérimentés pour optimiser les prises de décision et favoriser la responsabilité collective. Elle inclut notamment une familiarisation avec les niveaux de délégation pour trouver un bon équilibre entre autonomie et encadrement.

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