Emplois à combler pour la nouvelle organisation Entreprendre Sherbrooke

  • Conseiller guichet unique et animation du QG (deux postes à combler)
  • Conseiller en financement stratégique «Accès entreprise Québec»
  • Conseiller en relance d’entreprise (temporaire, jusqu’au 31 mars 2022)
  • Conseiller à la dynamisation 
  • Conseiller en innovation sociale

En opération dès septembre, l’organisation de développement économique Entreprendre Sherbrooke est l’aboutissement  de l’intégration des équipes de Pro-Gestion Estrie, Commerce Sherbrooke et la CDEC.

Le nouvel organisme a le mandat de déployer le Quartier général de l’entrepreneuriat et de l’innovation, qui fera office de porte d’entrée unique pour les entrepreneurs ayant des projets d’affaires sur le territoire. Entreprendre Sherbrooke a aussi le mandat de faire croître une culture entrepreneuriale inclusive, de dynamiser les communautés économiques, de faire émerger de nouvelles entreprises d’économie sociale et de marché, ainsi que d’accompagner les entreprises établies à relever leurs défis, et ce, dans le but de créer davantage de richesse collective.

Conseiller guichet unique et animation du QG (deux postes à combler)

Relevant de la/le directeur de l’accompagnement, du financement et du QG, la personne nommée au poste de Conseiller guichet unique et animation du QG a pour mission d’assurer un accompagnement de première ligne dynamique et professionnel aux entrepreneurs qui feront appel à l’organisation. Les services d’accompagnement en démarrage, croissance ou exportation offerts par cette personne permettront un accès aux services disponibles sur le territoire de Sherbrooke.

Département / Secteur / Service : Quartier général

Supérieur immédiat : Directeur de l’accompagnement, du financement et du QG,

Horaire de travail : 35h/semaine

Statut : Permanent

Conditions de travail : Entre 26$ et 36$ de l’heure, selon l’expérience, à laquelle s’ajoute une gamme complète d’avantages sociaux. Par exemple, un horaire flexible, la possibilité de faire du télétravail, des congés mobiles, régime de retraite, ainsi que 17 jours fériés.

 

La personne occupant ce poste devra relever avec aplomb, professionnalisme et engagement, les défis suivants :

  • Accompagnement des entrepreneurs
    • Accueillir et évaluer les besoins des aspirants entrepreneurs et des entrepreneurs.
    • Accompagner dans un climat de collaboration les entrepreneurs à divers stades de développement de leur entreprise.
    • Appuyer les entrepreneurs dans leurs démarches et orienter leurs recherches d’information.
    • Participer au guichet unique en lien avec les organismes de développement économique impliqués.
    • Référer vers les bons services internes et externes (accompagnement et financement), agir comme relayeur.
    • Évaluer les besoins de développement des services (proposer des changements aux services actuels pour répondre aux besoins émergents des entrepreneurs).
  • Déploiement des projets des entreprises ou des projets de développement économique
    • Exercer une vigie sur tous les services d’accompagnement, les formations et les ressources disponibles au développement des projets et relayer l’information.
  • Participation à la mise en place du réseau Accès entreprise Québec
    • Inscrire ses interventions en complémentarité avec les divers intervenants de la région, de façon à mieux accompagner les entreprises locales.
    • Établir les liens entre le réseau et les ressources internes de l’entreprise.
    • Collaborer aux stratégies gouvernementales.
  • Participation à l’« Animation du milieu »
    • Promouvoir le calendrier d’activités des divers partenaires et organiser des évènements de réseautage et de développement de la culture entrepreneuriale.
    • Évaluer les besoins de développement des services (proposer des changements aux services actuels pour répondre aux besoins émergents des entrepreneurs).

 

Exigences et qualifications requises : 

Diplômes : Détenir un BAC en administration des affaires ou dans toute autre discipline pertinente.

Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans l’accompagnement d’entrepreneurs (connaître les méthodes d’idéation et avoir la capacité de structurer des projets).

Compétences techniques : Avoir une connaissance approfondie de l’écosystème entrepreneurial de Sherbrooke, des services offerts et des spécificités de chacun; avoir une excellente compréhension des enjeux des entrepreneurs et de l’entrepreneuriat; avoir un excellent français parlé et écrit; anglais fonctionnel; maîtriser la suite Office et avoir des connaissances en informatique.

Profil de compétences : Capacité d’entrer en contact avec les gens et de transiger efficacement; capacité de percevoir efficacement les liens entre les éléments d’une situation et de pousser l’analyse (capacité d’analyse), capacité de prioriser efficacement les actions selon les enjeux en présence (gestion des priorités d’urgence), capacité de créer et de maintenir des liens significatifs avec les gens (réseautage).

 

Autres aptitudes recherchées :

Dynamique, passionnée et portée vers l’action, cette personne devra démontrer un talent certain pour la communication et la compréhension des cheminements d’entrepreneurs, ainsi que de divers stades de développement des entreprises.

    • Établir des liens harmonieux de partenariats avec les divers organismes d’accompagnement et de financement
    • Faire preuve de tact et de diplomatie
    • Être en mesure de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément
    • Être dotée d’une bonne capacité de communication bilatérale et d’ouverture à tout type d’entrepreneurs en absence de préjugés
    • Posséder des habiletés en animation pour stimuler la pensée créative

 

Pour déposer votre candidature, contacter Céline Coulombe, directrice des opérations à : ccoulombe@progestion.qc.ca

Date limite : dimanche 5 septembre 2021, minuit.

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Conseiller en financement stratégique « Accès entreprise Québec »

Relevant de la direction accompagnement, financement et QG, la personne nommée au poste de Conseiller en financement stratégique « Accès entreprise Québec » a pour mission d’assurer un accompagnement stratégique dynamique et professionnel aux entrepreneurs qui feront appel à l’organisation. Les services d’accompagnement en démarrage, croissance ou exportation offerts par cette personne permettront un accès aux capitaux disponibles sur le territoire de Sherbrooke.

Département / Secteur / Service : Quartier général (QG)

Supérieur immédiat : Direction accompagnement, financement et QG

Horaire de travail : 35h/semaine

Statut : Permanent

Conditions de travail : Entre 26$ et 36$ de l’heure, selon l’expérience, à laquelle s’ajoute une gamme complète d’avantages sociaux. Par exemple, un horaire flexible, la possibilité de faire du télétravail, des congés mobiles, régime de retraite, ainsi que 17 jours fériés.

 

Dynamique, passionnée et portée vers l’action, cette personne devra démontrer un talent certain pour l’analyse financière et la réflexion stratégique.

  • Accompagnement des entrepreneurs
    • Développer une vision stratégique de l’entreprise.
    • Accompagner les entreprises vers diverses stratégies afin d’optimiser leurs processus et leur croissance et référer aux partenaires de financement.
    • Créer et animer des hubs de financement pour faciliter l’accès rapide à diverses sources de financement complémentaires et solliciter l’implication de divers partenaires.
    • Collaborer avec différentes sources et expertises sur le territoire pour maximiser l’offre de services aux entrepreneurs.
  • Faciliter l’accès à des projets de relance
    • Veiller à se maintenir à jour et exercer une vigie sur toutes les sources de financement possibles au développement des projets.
    • Faciliter le déploiement des projets des entreprises ou des projets de développement économique notamment dans le cadre de la relance post-Covid-19.
  • Mettre en place le réseau Accès entreprise Québec
    • Inscrire ses interventions en complémentarité avec les divers intervenants de la région, de façon à mieux accompagner les entreprises locales.
    • Établir les liens entre le réseau et les ressources internes de l’entreprise.
    • Assurer à liaison entre l’organisation et Accès entreprise Québec.
  • Implication dans le milieu
    • Participer au guichet unique en lien avec les organismes de développement économique impliqués.
    • Participer à l’« Animation du milieu » en partageant ses compétences liées au développement ainsi qu’au financement.

 

Exigences et qualifications requises : 

Diplômes : Détenir un Baccalauréat en administration des affaires, en finances ou dans toute autre discipline pertinente.

Expérience : Posséder un minimum de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’analyse financière, des projections et des scénarios financiers et du monde du financement.

Compétences techniques : Avoir une connaissance approfondie de l’écosystème entrepreneurial de Sherbrooke; avoir une excellente compréhension des enjeux des entrepreneurs et de l’entrepreneuriat; avoir un excellent français parlé et écrit; anglais fonctionnel; maîtriser la suite Office et avoir des connaissances en informatique et très poussées en Excel.

Profil de compétences: Capacité de percevoir efficacement les liens entre les éléments d’une situation et de pousser l’analyse; capacité de rallier son équipe vers une vision commune, de les guider dans l’accomplissement de leurs défis et de les orienter vers des résultats concrets par la reconnaissance et la mobilisation (leadership); capacité de prendre position et de l’exprimer adéquatement aux personnes concernées (affirmation de soi).

 

Autres aptitudes recherchées :

La personne occupant ce poste devra relever avec aplomb, professionnalisme et engagement, les défis suivants :

  • Être dotée d’une bonne capacité de communication bilatérale
  • Faire preuve d’ouverture à tout type d’entrepreneurs en l’absence de préjugés
  • Faire preuve de tact et de diplomatie
  • Capacité de mobilisation autour d’objectifs
  • Capacité de défendre objectivement ses points de vue de façon positive
  • Être en mesure de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément
  • Posséder une très grande capacité de synthèse

 

Pour déposer votre candidature, contacter Céline Coulombe, directrice des opérations à : ccoulombe@progestion.qc.ca

Date limite : dimanche 5 septembre 2021, minuit.

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Conseiller en relance d’entreprise (temporaire jusqu’au 31 mars)

Relevant de la direction accompagnement, financement et QG, la personne nommée au poste de Conseiller en relance d’entreprise a pour mission de mettre en place des moyens d’amélioration de la situation de précarité des entreprises en accompagnant les entrepreneur(e)s ou en leur permettant l’accès à des ressources et spécialistes externes.

Département / Secteur / Service : Accompagnement et financement

Supérieur immédiat : Direction accompagnement, financement et QG

Horaire de travail : 35h/ semaine

Statut : Temporaire

Conditions de travail : Entre 26$ et 36$ de l’heure, selon l’expérience, à laquelle s’ajoute une gamme complète d’avantages sociaux. Par exemple, un horaire flexible, la possibilité de faire du télétravail, ainsi que des congés mobiles.

  • Accompagnement des entrepreneurs
    • Accompagner les entreprises vers diverses stratégies afin d’optimiser leurs processus et leur croissance.
    • Accompagner l’entrepreneur(e) dans la réalisation d’un plan de relance et de réalignement des opérations.
    • Guider la recherche d’opportunités d’affaires.
    • Faciliter le déploiement des projets des entreprises en établissant un plan de support et d’encadrement, selon l’approche-conseil établie et un plan de rencontres approprié ou un plan de formation de groupe.
    • Orienter au besoin l’entrepreneur vers les différentes informations, formations de groupe ou autres services pertinents.
    • Conseiller l’entrepreneur(e) pour la mise en place de stratégies numériques.
  • Évaluation et redressement financier
    • Évaluer la santé financière des entreprises et proposer des ajustements au financement afin de satisfaire les liquidités nécessaires à l’entreprise.
    • Élaborer des stratégies alternatives au niveau des éléments de survie de l’entreprise (marketing alternatif, regroupement, diversification).
    • Évaluer avec l’entrepreneur(e) la survie de l’entreprise et l’aider à prendre des décisions éclairées sur la poursuite des affaires.
    • Sensibiliser à l’importance d’une préparation adéquate pour un réalignement de leurs activités et une relance de leur entreprise
  • Référencement
    • Mettre en place les moyens pour améliorer la situation de précarité des entreprises en les accompagnant ou en leur permettant l’accès à des ressources et spécialistes externes.
    • Faire une liste de consultants pouvant servir à référer les entreprises selon leurs besoins et évaluer la prestation de ceux-ci.
    • Agir comme courroie de transmission vers les services d’accompagnement internes et externes en gestion d’entreprise.
  • Vigie des marchés
    • Se tenir à jour quant aux tendances et développements des marchés de divers secteurs et agir en référence à l’équipe pour le développement des entreprises
  • Animation
    • Identifier des préoccupations communes et des enjeux communs et stimuler les échanges et la recherche de solutions.

 

Exigences et qualifications requises: 

Diplômes : Détenteur d’un baccalauréat en administration.

Expérience : Posséder un minimum de 7 ans d’expériences dans un domaine pertinent des affaires, dont cinq (5) années d’expérience en gestion d’entreprise.

Compétences techniques : Connaître les sources de financement sur le territoire de l’Estrie et avoir une grande aisance dans l’élaboration de prévisions financières et la réalisation d’analyses financières poussées; connaître les stratégies actuelles d’analyse et de mise en marché utilisant le web; un excellent français parlé et écrit; avoir un anglais fonctionnel.

Profil de compétences: Capacité d’entrer en contact avec les gens et de transiger efficacement (communication interpersonnelle);  capacité d’apporter des idées nouvelles et imaginer des façons de faire différentes (créativité et innovation); capacité de percevoir efficacement les liens entre les éléments d’une situation et de pousser l’analyse (capacité d’analyse); capacité de savoir agir d’instinct, de sa propre initiative, au moment opportun (proactivité).

 

Autres aptitudes recherchées : 

  • Démontrer de la facilité à établir une relation de confiance et à guider efficacement
  • Faire preuve d’agilité, de créativité et d’une capacité à aller vers l’innovation
  • Faire preuve de tact et de diplomatie

 

Pour déposer votre candidature, contacter Céline Coulombe, directrice des opérations à : ccoulombe@progestion.qc.ca

Date limite : dimanche 5 septembre 2021, minuit.

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Conseiller à la dynamisation

Relevant de la direction attraction dynamisation et analyse stratégique, le Conseiller à la dynamisation a pour mission de mobiliser les acteurs du milieu et de réaliser les étapes du processus de dynamisation des secteurs lui ayant été attribués. Plus spécifiquement, son rôle consistera à planifier et assurer la mise en œuvre des étapes du processus de dynamisation, à coordonner la réalisation des plans d’action fixés par le comité de gestion et/ou les acteurs du milieu, à assurer la participation de chacun et l’atteinte des consensus dans la prise des orientations et des décisions, à animer des rencontres de groupe, à développer, alimenter et gérer des outils de communication web et à soutenir les initiatives de développement commercial dans le périmètre d’intervention des secteurs lui ayant été confiés.

Département / Secteur / Service : Dynamisation

Supérieur immédiat : Direction attraction, dynamisation et analyse stratégique

Horaire de travail : 35h/semaine

Statut : Permanent

Conditions de travail : Entre 26$ et 36$ de l’heure, selon l’expérience, à laquelle s’ajoute une gamme complète d’avantages sociaux. Par exemple, un horaire flexible, la possibilité de faire du télétravail, des congés mobiles, régime de retraite, ainsi que 17 jours fériés.

Principales fonctions:

  • Élaborer une stratégie de dynamisation
    • Élaborer une planification stratégique et des plans d’action annuels avec indicateurs de performance adaptés au milieu, en partenariat avec les parties prenantes et tenant compte de l’écosystème associatif et organisationnel en place dans le milieu.
    • Coordonner la réalisation des plans d’action
  • Animation du milieu
    • Animer des rencontres avec les parties prenantes du projet ou intégrer des associations marchandes.
    • Organiser des activités de mobilisation pour les parties prenantes du milieu (activités de réseautage, de formation ou de consultation).
    • Conserver un contact étroit avec le milieu par la participation à des comités de gestion.
    • Coordonner et animer les espaces publics sous la responsabilité de l’organisation et en assurer la gestion des autorisations et des permis.
    • Initier des projets dans le milieu avec les partenaires
  • Mise en oeuvre de projets et de programmes
    • Agir en tant qu’intermédiaire des secteurs commerciaux pour la mise en œuvre de projets politiques et programmes de la Ville de Sherbrooke.
    • Suivre les PPU avec le SPGT et la mise en place de projets pilotes (ex : sac plastique, mise en œuvre de projets de développement liés à son secteur (ex : parcours hivernaux…).
    • Gestion du budget dans le secteur de dynamisation
  • Représentation
    • Effectuer de la représentation sur certains comités (ex : Tag et graffiti, TPL, Centre de mobilité…).

Exigences et qualifications requises: 

Diplômes : Détenir un Baccalauréat dans l’un des domaines suivants : urbanisme, administration des affaires (profil marketing, entrepreneuriat ou management), développement économique ou communication.

Expérience : Détenir 2 ans d’expérience en développement local/commercial, en gestion de projets, en marketing et/ou en communication.

Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de la suite Office et une bonne connaissance des principaux médias sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn). Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé ainsi que des capacités fonctionnelles en anglais (3/5).

Autres aptitudes recherchées: 

  • Polyvalence
  • Concertation avec les acteurs du milieu
  • Dynamisme
  • Rigueur professionnelle

Pour déposer votre candidature, contacter François Desmarais à : f.desmarais@commercesherbrooke.com

Date limite : dimanche 5 septembre 2021, minuit.

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Conseiller en innovation sociale

La personne nommée au poste de Conseiller en innovation sociale a pour mission de mobiliser les acteurs socio-économiques du territoire et de la communauté pour faire émerger des projets d’innovation sociale. Simultanément à l’exécution de ses tâches, la personne veille et accompagne les projets de développement du territoire.  Il s’agit de travailler à dégager les opportunités en matière d’économie sociale et créer les conditions favorables à la participation citoyenne, à l’émergence de projets collectifs. Ces projets collectifs répondent plus adéquatement et plus durablement à un besoin social issu de la communauté représentée par les tables de concertation sherbrookoise. Le Conseiller en innovation sociale interagira avec ses homologues en dynamisation tout en faisant partie de la cellule Économie Sociale coordonnée par la déléguée à l’économie sociale.

Département / Service :  Économie sociale/Dynamisation

Supérieur immédiat : Directeur attraction, dynamisation et analyse stratégique

Horaire de travail : 35h/semaine

Statut: Permanent

Conditions de travail : Entre 26$ et 36$ de l’heure, selon l’expérience, à laquelle s’ajoute une gamme complète d’avantages sociaux. Par exemple, un horaire flexible, la possibilité de faire du télétravail, des congés mobiles, régime de retraite, ainsi que 17 jours fériés.

Principales fonctions:

    • Participation active à la concertation locale
      • Participer activement au développement de projets collectifs issus de la concertation de la communauté.
      • Participer et mobiliser les acteurs et les leaders de la communauté, participer aux événements communautaires de la région, assurer les activités de représentation et encourager la collaboration entre les commerçants, les entreprises, les institutions et les citoyens
    • Mobilisation : maintien et développement
      • Mobiliser la participation des acteurs locaux, susciter des projets de développement, faciliter le travail partenarial, et mettre en réseau des compétences diverses.
      • Assurer la mobilisation, la mise en œuvre ou le maintien des opérations de tout projet d’innovation sociale existant ou à venir (ex : Frigo free Go, Kilo, etc.).
      • Animer des rencontres avec les parties prenantes des projets collectifs et intégrer les partenaires institutionnels, marchands et communautaires.
      • Conserver un contact étroit avec le milieu par la participation à des comités de gestion, comités d’analyses et des tables de concertation.
      • Évaluer les besoins des commerçants afin de définir la constitution légale la plus favorable du projet Koli. De plus, prendre en charge la transition du projet vers la constitution légale choisie.
    • Coordination de la structure de développement des projets collectifs
      • Intervenir en amont et en complémentarité des acteurs afin de favoriser l’émergence d’un plus grand nombre et d’une plus grande diversité de projets à fort impact social et environnemental.
      • Représentation des intérêts collectifs et sociaux

Exigences et qualifications requises : 

Diplômes : Détenir un Baccalauréat en développement communautaire, travail social ou politique appliquée ou toute autre expérience de vie pertinente.

Expérience : 3 à 5 ans d’expériences professionnelles dans les milieux communautaires.

Profil de compétences: Capacité de créer et de maintenir des liens significatifs avec les gens (réseautage); capacité de travailler par soi-même, à agir et à intervenir de façon autonome et responsable (autonomie professionnelle); capacité d’apporter des idées nouvelles et imaginer des façons de faire différentes (créativité et innovation); capacité à poursuivre ses actions dans le but de parvenir à un objectif, réussir quelque chose (persévérance).

Pour déposer votre candidature, contacter François Desmarais à : f.desmarais@commercesherbrooke.com

Date limite : dimanche 5 septembre 2021, minuit.

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.